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w66利来股份
100-1=0是我們的安全理念
EHS管理體系
EHS管理體系
w66利来藥業堅持EHS為先的企業價值文化觀是公司生存之本，安全決不妥協是w66利来藥業對股東和社會負責任的基本要求。w66利来藥業追求以行業高標準要求自己，在基於ISO14001、ISO45001和安全生產標準化管理平台上，汲取跨國公司的先進管理經驗，形成的EHS綜合管理系統。





環境管理體系認證證書

方圓標準認證集團頒發

根據ISO14001的3．5定義：環境管理體系是一個組織內全面管理體系的組成部分它包括為制定、實施、實現、評審和保持環境方針所需的組織機構、規劃活動、機構職責、慣例、程序、過程和資源。還包括組織的環境方針、目標和指標等管理方面的內容。

職業健康安全管理體系認證證書

方圓標準認證集團頒發

職業健康安全管理體系認證證書

環境管理體系認證證書

方圓標準認證集團頒發

根據ISO14001的3．5定義：環境管理體系是一個組織內全面管理體系的組成部分它包括為制定、實施、實現、評審和保持環境方針所需的組織機構、規劃活動、機構職責、慣例、程序、過程和資源。還包括組織的環境方針、目標和指標等管理方面的內容。
EHS管理策略和落實
在w66利来股份，我們倡導並堅持每一個人在任何一個時刻，都正確執行好公司的操作紀律
強有力的承諾 專業的管理團隊 完善的管理標準 全員參與的責任制 持續的專業培訓 科學的績效管理 體系化的風險管理
EHS目標
環境零傷害
EHS目標
企業零事故
EHS目標
污染零排放
職業安全
我們通過《安全生產責任制度》的落實，確保安全責任縱向到底、橫向到邊落實到每個人；我們努力堅持「誰主管誰負責」「一崗雙責」的屬地管理原則，將安全責任制落實到每個崗位。我們堅信一切工業事故是可以預防的，始終把安全排查和隱患治理放在首位，並發動全員參與隱患排查治理，將隱患排查治理工作常態化、規範化我們堅持開展各種形式的安全檢查，包括集團公司組織的分/子公司之間的交叉檢查，各個公司內的EHS綜合檢查、專項檢查和日常巡查。安全教育培訓是提高全體勞動者安全生產素質、提升安全管理能力、培育安全文化的重要手段。每年定期的組織公司內部培訓，也邀請外部資深安全專家到公司進行專題培訓，亦安排到培訓機構進行培訓。通過各種形式培訓教育增強全員安全意識，努力從「要我安全」向「我要安全」的理念轉變，將「我要安全」的理念深入人心。
職業健康
在保證設備本質安全的前提下，通過制定標準安全操作程序規範作業流程，安全操作規程是基於風險源辨識的基本上制訂；除之之外 ，還向員工提供高品質的防護用品，並定期組織職業健康培訓，所有措施都是為了避免員工在生產過程遭遇職業傷害。
為了保護員工聽力不受傷害，公司選用了減振低噪型設備設施，並定期對環境噪聲進行監測；公司每年安排相關員工到政府部門指定的醫療機構進行職業病預防體檢，及時掌握員工健康狀況，避免員工受到職業病 危害。對職業禁忌者、疑似職業病患者及時調離原崗位，並安排診療，切實將職業傷害將至最低。並根據《職業病防治法》，建立員工一人一檔健康監護檔案，對員工健康實施綜合管理。

工藝安全
我們相信持續發展和有能力踐行社會責任的關鍵在於傑出的風險預防績效。我們努力推行工藝安全管理，堅持做到：所有生產過程的化學反應工藝和單元操作過程都採用科學的方法進行安全數據的獲取，進行定性或者定量的工藝危害分析，對分析結果進行風險評估，並採取相應工程控制和管理措施，確保在工業化生產前完成，從而將EHS風險降低至可接受程度。
設備本質安全是保護員工安全、健康的前提。我們在工藝過程中大量的使用本質安全的措施，比如所有儲罐設置氮封閥進行低壓氮氣保護，液位自動連鎖裝置等，降低人工干預帶來的風險和減少員工的工作量。